Le 8 octobre 2009 de 09H00 à 09H40

C1 - 09h00 - 09h40
Ressources humaines et performances durables

• Valeurs humaines et performance durable de l’entreprise
• Les hommes et les femmes qui composent l’entreprise constituent sa véritable richesse
• Diversité, intégration, parité, égalité professionnelle, politique de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, intéressement aux résultats, conditions de travail et de bien-être, nouveaux facteurs de stress…
• Comment prendre en compte ces éléments dans une gestion renouvelée des ressources humaines contribuant à faire fructifier les valeurs humaines au bénéfice des salariés, de la performance de l’entreprise et du développement durable du territoire ?
  Selon quels modes de gestion interne ? Avec quels nouveaux leviers de motivation ?